Na temelju članka 13. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u I. osnovnoj školi Petrinja, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj (dalje u tekstu: Povjerenstvo) objavljuje
POZIV
NA RAZGOVOR S POVJERENSTVOM ZA PROCJENU I VREDNOVANJE KANDIDATA
Pozivaju se na razgovor (intervju) s Povjerenstvom za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje, kandidati koji su dostavili potpune i pravovremene prijave na natječaj za popunu radnog mjesta učitelj informatike (m/ž) – 1 izvršitelj/ica, puno radno vrijeme, na neodređeno, objavljen 25. kolovoza 2026. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i oglasnim pločama školske ustanove:
| Redni broj | Ime i prezime kandidata | Termin razgovora |
| 1. | Lorena Šubić | 16. rujna 2026. u 8,30 sati |
Razgovor (intervju) s kandidatima Povjerenstvo će održati u prostorijama I. osnovne škole Petrinja, Mije Srnaka 1, Petrinja.
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatima utvrdit će znanja, sposobnosti, interese, motivaciju kandidata za rad u školi na navedenom radnom mjestu.
Provjera znanja vršit će se iz sljedećih izvora:
- Odluka o donošenju kurikuluma za nastavni predmet informatika za osnovne škole i gimnazije u Republici Hrvatskoj (NN 22/18)
- Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22., 155/23. i 156/23.)
- Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (NN 112/10. i 82/19., 43/20)
- Pravilnik o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju (NN 24/15)
- Pravilnik o odgoju i obrazovanju darovite djece i učenika (NN 71/25)
- Pravilnik o tjednim radnim obvezama učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 34/14, 40/14, 103/14 i 102/19.)
- Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (NN 94/15, 3/17, 22/26)
Povjerenstvo vrednuje rezultate razgovora (intervjua) bodovima od 0 do 5 bodova.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva.
Kandidat je, prije pristupanja razgovoru, dužan dati na uvid osobnu iskaznicu ili drugu vjerodostojnu ispravu kojom će se utvrditi identitet. Ako kandidat ne pristupi razgovoru u navedenom vremenu, smatra se da je odustao od prijave na natječaj.
Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata